Voor werkgevers
Het opstellen van contracten, het omgaan met disfunctionerende of zieke werknemers en het oplossen van arbeidsconflicten, zijn zaken die veel van jou als ondernemer kunnen vergen. Tijd, geld en energie die je natuurlijk veel liever in je bedrijf steekt. Dan wil je snel kunnen sparren met een specialist en bijvoorbeeld bekijken of de arbeidsrelatie valt vlot te trekken, of dat er afscheid genomen moet worden. Wat kan en mag je als werkgever; wat zijn je mogelijkheden? En wat gaat het je kosten? Belangrijke vragen die ik kan beantwoorden. Wat het probleem ook is, we bepalen samen de strategie die leidt naar de voor jou beste, snelste en goedkoopste oplossing.
Tijdens mijn carrière als advocaat heb ik aan de werkgeverskant vooral voor grote en middelgrote bedrijven gewerkt. Nu richt ik me juist op de kleine(re) of startende ondernemer, die gebaat is bij goede én betaalbare juridische bijstand.
Je kunt bij mij terecht voor de volgende onderwerpen:
• Het opstellen en onderhandelen van vaststellingsovereenkomsten / beëindigingsovereenkomsten
• Beëindigingsvergoedingen (bijv. de transitievergoeding en billijke vergoeding)
• Individuele ontslagen (ontslag op staande voet, disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhouding en ontslagtrajecten)
• Het opstellen en screenen van arbeidscontracten
• Bijzondere bedingen in contracten zoals het concurrentiebeding, relatiebeding, studiekostenbeding en verbod op nevenwerkzaamheden
• Vragen over ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie
• Loonvorderingen