Voor werknemers
Je baan is je bestaan en als er op dat vlak iets niets lekker loopt, heeft dat meestal grote (emotionele) impact. Heb je een arbeidsconflict, word je geconfronteerd met ontslag of ben je ziek en verloopt de re-integratie niet zoals je wil? Ik kan je helpen. In al dit soort situaties wil je weten wat je positie is als werknemer. Wat mag je werkgever en wat niet, en wat kun je zelf het beste doen bijvoorbeeld als je een beëindigingsovereenkomst voorgelegd krijgt of als je salaris wordt gekort of ingehouden? Voor al dit soort vragen kun je bij mij terecht. Ik bied hulp, advies, bepaal een goede strategie, en soms is alleen een luisterend oor voldoende.
Heb je een rechtsbijstandverzekering, dan kunnen we bekijken of ik je zou kunnen bijstaan op kosten van je verzekering.
Ik kan je helpen bij:
• Ontslagtrajecten (met wederzijds goedvinden, via de kantonrechter of het UWV, ontslag op staande voet)
• Beëindigingsvergoedingen (bijv. de transitievergoeding en billijke vergoeding)
• Het controleren en indien nodig uitonderhandelen van vaststellingsovereenkomsten
• Het opstellen of controleren van (flexibele) arbeidsovereenkomsten
• Bijzondere bedingen in contracten zoals het concurrentiebeding, relatiebeding en studiekostenbeding
• Ziekte, arbeidsongeschiktheid en re-integratie vragen
• Loonvorderingen